政校携手，共筑养老服务人才新高地——景德镇学院教育学院赴市民政局调研

（本网讯：欧阳磊奕）积极应对人口老龄化，加快培养养老服务专业人才。4月13日下午，景德镇学院教育学院党委书记李莉、院长冯兵率调研组，赴景德镇市民政局开展专题调研。双方围绕“养老服务管理”新专业申报、人才核心能力培养、政校协同机制等深入交流，达成多项合作共识。

为响应国家养老服务体系建设号召，景德镇学院教育学院正积极筹划申报“养老服务管理”新专业。4月13日下午，学院党委书记李莉、院长冯兵带队前往市民政局，开展专题调研。市民政局副局长黄志虹、养老服务与老龄工作科科长佘宏斌、四级主任科员吴兴丰、市养老服务中心主任李晓艳、市社会福利中心党支部书记吴德华、市国信康养公司副经理余克，以及学院班子成员和教师代表共同参与座谈。

图1. 聚焦现实需求，共话发展挑战（欧阳磊奕摄）

黄志虹在致辞中指出，养老服务是关系千家万户福祉的民生事业。当前，我市养老服务体系建设正处于提质扩容的关键阶段，对专业化人才的需求迫切。 市社会福利院作为区域示范机构，一直在努力提升服务质量，但人才短缺仍是其发展的突出瓶颈，也是全市养老行业面临的共性问题。她期待通过与高校深度合作，探索养老服务人才培养新模式，为全市养老事业注入专业力量。

图2. 黄志虹讲话（欧阳磊奕摄）

冯兵介绍了调研背景与目的。他表示，随着社会老龄化程度不断加深，发展养老服务事业已成为重要的民生工程。学院拟申报“养老服务管理”专业，将依托教育学、心理学、健康管理等学科基础，精准对接区域养老服务业对高层次、专业化人才的迫切需求，为我市养老事业高质量发展提供可持续的智力与人才支撑。

图3. 冯兵讲话 （欧阳磊奕摄）

佘宏斌详细介绍了景德镇市养老服务体系建设现状、运营模式及主要特点。他指出，当前我市以社会福利院为示范，构建了居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，但在服务专业化、管理精细化方面仍有提升空间。专业人才总量不足、结构待优化、综合能力需加强，已成为行业提质扩容的关键瓶颈他特别强调，未来养老人才不仅要有扎实的老年照护、健康管理、康复护理等专业技能，更要具备人文关怀、心理慰藉、活动组织、智慧养老技术应用及机构运营管理能力，成为“有爱心、懂技术、会服务、能管理”的复合型应用人才。

围绕人才培养模式，与会人员展开热烈讨论。市民政局领导、相关科室与机构负责人提出，优秀的养老服务与管理人才应深入理解老年人生理心理特点，熟练掌握生活照护、心理健康、安全防护、应急处理等实务技能，同时具备良好的沟通能力、团队协作精神，以及利用现代科技提升服务品质的创新意识。他们迫切希望高校在人才培养中强化伦理教育、深化实践教学、紧跟技术发展，使学生毕业后能快速适应岗位。

图4.李莉讲话（欧阳磊奕摄）

最后，李莉表示感谢，感谢市民政局鼎力支持学院的专业发展，此次调研信息量大、针对性强，让学院对行业实际人才需求有了更清晰的认识。她指出，学院将精准对接行业标准与岗位要求，进一步优化培养方案。计划在课程体系中重点融入老年健康管理、康复保健、老年心理学、养老机构运营与安全管理、智能养老应用等核心内容，构建“管理赋能+技术支撑+人文浸润”的特色课程体系，并与市社会福利院等机构共建实践教学基地，推行“课程见习+岗位实习”贯穿的培养模式，邀请行业专家参与教学与指导，推动人才培养与产业需求紧密衔接。

本次座谈中双方达成多项合作共识。市民政局表示，将全力支持景德镇学院“养老服务管理”专业申报与建设，开放实践教学基地、推荐行业导师、提供实习岗位。教育学院则表示，将发挥高校人才与知识优势，在行业培训、政策咨询、服务标准研制等方面深化合作，共同搭建“产学研用”协同平台。

图5.实地参观（欧阳磊奕摄）

调研结束后，吴德华陪同调研组实地参观了市社会福利院的居住环境、康复设施、活动场所等，深入了解日常运营、服务流程及老人生活照料情况，为优化专业人才培养方案积累了直观认识。

政校携手，人才先行。景德镇学院教育学院与市民政局此次深度对接，不仅为“养老服务管理”专业申报夯实了行业基础，也为我市养老事业高质量发展点燃了新的“人才引擎”。

（编辑：刘瑶菲/一审一校：邹璟/二审二校：黄书生/三审三校：冯兵）